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这里有一份月薪两万+的工作,你来不来?

 

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百安居林经理与火星老师合影

 

68日,对于高三考生们来说,绝对是不平凡的一天。在今天他们要迎来人生重要的转折点——高考。小编首先要祝福广大考生们都能取得好成绩,考上自己理想的学校。对于我们火星时代的同学们来说,今天也是很有意义的一天,因为在今天我们请来了百安居的招聘经理林明先生,他为大家带来了一场精彩的招聘宣讲,帮助火星同学们开辟了一条未来之路。


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招聘经理林明正在为学员宣讲

 

招聘经理林明讲道:1969年,Richard BlockDavid Quayle在英国南安普敦市港林路创建了第一家商店,商店的名字以两个人姓氏的头一个字母组成,B&Q从此就诞生了。 1999年,上海沪太店开业,百安居这个名字在中国大陆第一次出现,取意为“百姓安居乐业”。百安居在中国发展迅速,从1999年的第一家店,截止到2015年,百安居在中国已经拥有38家店。2014年,百安居在中国寻找到强大的合作伙伴:物美集团。从此开始多业态融合,资源共享,多渠道发展百安居业务。


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百安居与物美集团强强联手

 

另外,百安居的人才体系也很健全,我们为员工设计完善的职业发展道路,其中包括管理层接班人计划,每年定期考评员工的工作表现,对骨干员工重点培养,使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能,熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。


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同学们认真聆听宣讲

 

之后林经理谈到了本次招聘,主要是招见习设计师岗位。他说道:公司见习设计师的底薪是2500元,另外还有餐费补助。当你工作一段时间后,可以做到独立接洽用户,独立为用户设计房屋,你就可以转成主案设计师了。虽然底薪是一样的,但是你将得到项目奖金和提成。虽然同学们可能觉得设计师底薪并不是太高,可是我们这个行业其实不是靠底薪的,主要还是要看个人能力拿到提成。举例来说,在装修旺季,例如3.15这种消费节的时候。我们的主案设计师可以拿到两万以上的奖金。当然,如果是装修淡季就没有这么多,但是大概也会有五六千元。


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见习设计师培训与发展

 

在你做了主案设计师之后,公司也不会令你停止脚步。当你的专业设计技能已经做到炉火纯青的时候,公司还提供了管理这条道路。你可以通过公司晋升机制,做到业务经理,然后最后做到分部经理。要知道,分部经理是非常稀缺的,他要熟悉设计,了解施工工艺,又要精通如何管理。这类的人才很难找到,我们目前给出的起薪都是一万元以上,这还不算奖金。但是这样都很难寻觅到合适的人,所以希望在座的同学们在未来可以成为这样的人才。


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学员提问

 

随后,林经理也谈到了同学们比较关心的公司福利待遇问题。谈到了公司有年终双薪、五险一金、节日礼品、员工活动等福利,重点还提到了补充医疗保险。也就是说,除了法定的医疗保险之外,公司还会为员工上额外的商业保险,让员工在看病这个问题上没有后顾之忧。


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学员提问


学员们在听完精彩的宣讲之后,也提出了自己的疑问。同学们主要还是对见习期间的待遇提出问题,想知道见习期薪资如何计算,见习期要多久才可以转主案设计师。


林经理回答道:在做见习设计师期间,我们是只有底薪没有项目提成的。至于见习期是多久,我们没有规定,全靠你个人实力。如果你很快就能熟悉公司业务,能独立跟客户洽谈,成功签单,并且可以独立设计,那你就可以很快转为主案设计师。


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林经理解答学员们的提问

 

还有同学问到公司有没有固定的考核机制?刚进公司有没人新人培训?


面对同学们关心的问题,林经理回答道:公司对于新人会有统一培训,会教你如何与客户沟通才能更好地去转化他们,我们百安居自己就有建材卖场,里面的建筑材料很齐全,会有人带你去卖场熟悉各类建筑材料。另外,也会带你去施工工地,了解施工的各个环节。公司虽然没有明确一位设计师每个月要签单多少客户,但是也是有考核的。主要是看设计师能否与客户更好地沟通,例如其他跟你一起的设计师跟客户沟通的都不错,但是你的客户却是来一个走一个,那我们肯定就要指出你的问题了。


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林经理与火星就业老师交流

 

最后,宣讲会在同学们热烈的掌声中圆满结束。长久以来,火星时代与百安居一直保持着良好的合作关系。在此,感谢林经理为火星学员们带来的精彩宣讲。如果同学们感兴趣,可以将简历发送到林经理的邮箱,并且注明自己想去的具体店(金四季旗舰店、立水桥店、来广营店、马连道店),祝同学们都能找到理想的工作,成就一番事业。

 

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